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北京/口服药销售经理/月薪/Monthly pay: 10000元到11500元 |
| 公司/Company 某世界著名(中国)制药有限公司 | | 所属行业/Industry 制药 | | 职位/Position 口服药销售经理 | | 工作地点/Location 广州 长沙 福州 | | 所属部门/Department 销售部 | | 工作性质 全职 | | 职位类型/Type 销售管理 | | 职位层级/Level 经理层 |
| | 月薪/Monthly pay: 10000元到11500元 | | | | 公司背景资料/Organizational Background Information： | 公司全球概述
公司是一家致力于人类健康、以先进的生物技术造福患者、医生和社会的世界领先生物制药公司
公司在行业内拥有最为广泛的糖尿病治疗产品，其中包括最先进的胰岛素给药系统
公司的历史最早可追溯至1923年，80多年来一直是世界糖尿病研究和药物开发领域的主导
公司总部位于丹麦首都哥本哈根
在全球79个国家设有分支机构，6个国家设有生产厂,截至2006年年底，员工超过23，600名，销售遍及180个国家
关于中国
公司成立于1994年，总部设在北京
建立了以北京、上海、广州、沈阳、武汉、济南、香港为中心辐射全国的销售网络
截至2006年年底，全国员工人数超过1，000人
位于北京中关村生命科学园的公司（中国）研究发展中心是外资制药公司在北京建立的第一家研究发展中心，也是丹麦本土以外的第一家研发中心
在天津泰达开发区设有生产厂
我们的前景
我们将成为世界糖尿病治疗领域的主导。
我们还将在其它领域提供各种与众不同的产品和服务。
我们将取得更具有竞争性的业绩。
我们所从事的不只是一份工作，而是一项事业。
我们的价值观体现在我们的一举一动之中。
历史证明我们一定能成功！
公司入选《福布斯》全球超级明星公司
刚刚出版的5月号《福布斯》杂志公布了2007年全球2000领先企业榜，公司名列其中，并以独特的经营理念、强劲而健康的财务增长在综合评估中超越众多超大型制药企业，成为入选全球超级明星公司（10家）的唯一制药公司。
对于公司上榜的理由，《福布斯》杂志这样介绍道：公司在2006年继续保持全球最大胰岛素生产商的地位，市场占有率高达52%，销售额攀升至69亿美元。该公司的拳头药品中没有一个面临专利保护即将到期的危险。从1994年公司（中国）制药有限公司成立至今，业务持续保持强劲增长，公司规模不断扩大，1996年在天津建立的生产厂目前已经供应全球市场，2002年建立的研发中心现在已经参与公司的核心研发项目。公司成立十余年来，以“让我们一起改变糖尿病”为理念，以“诺和关怀”为基础，在中国开展了多个糖尿病知识普及和公众教育项目，并积极与政府部门和医疗机构合作推动中国糖尿病的诊断与治疗水平。
公司荣膺2003年中国最佳雇主奖
2003年, 著名咨询公司翰威特与《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》和《哈佛商业评论中文版》联合举办了大型的“2003年度中国最佳雇主奖”调研评选活动。
公司凭借其独特的人力管理方案、优良的发展环境以及难得的企业文化凝聚力荣获“2003年度中国最佳雇主奖”
这种文化从1920年起发展至今——是公司以前和现在的员工共同形成的传统。这种做事风格被称为“公司管理之道”。公司有其长期以来形成的价值观，即“勇于承担职责、具有远大理想、富有责任心、与各有关方面携手合作、真诚坦率、准备变化”。在人力资源管理方面，这些独到的企业文化、价值观也得到了充分的体现。
公司2007年大事记
2007年3月公司出资200万美元与中国科学院共同设立“公司－中科院专项研究经费”支持中国糖尿病与生物制药研究
2007年3月 “我能改变糖尿病大巴车”环球之旅抵达中国，历时11天，访问6个城市，行程超过2000公里
2007年3月第六届公司糖尿病论坛在三亚召开，来自全国的600多位糖尿病领域的顶级专家参加了此次论坛
2007年5月，正式启用带有中文“公司”字样的公司标志，释义为：承诺和谐、承诺尚德 | | | | 相关工作经验/Relevant Working Experience:3 年 | | | | 岗位职责描述： | 1、管理和指导你所带领的医药代表
（1）与每个代表讨论和沟通一个清楚,详细的工作目标和工作描述.
（2）和每个代表讨论制订每年的工作目标,并至少半年作一次绩效评估, 肯定长处,指出弱点,提出改进方案和行动计划, 并跟踪执行情况.
（3）指导代表运用客户管理体系来确定最佳的资源的分配.
（4）帮助代表学习产品知识及相关专业知识,提高销售技巧.
（5）把主要的工作时间放在代表的指导拜访,指导拜访的频率要达到公司的要求.
（6）及时准确的传达公司的信息、政策、制度等给每个代表
（7）对于新代表，于入职前15天给他们工作描述；对新代表尤其要在工作中给予指导. 六个月后，给他们作试用期的评估报告.
2、制定积极、合理的地区销售目标和行动计划，并达到目标
（1）根据市场情况，利用客户管理系统为工具，来制定地区销售目标和行动计划
（2）定期检查和核准工作计划以便更好地达到销售目标
（3）组织CME 和其他相关的学术活动活动；保持与区域内学科带头人的良好关系
（4）保持与经销商的联系和合作.保证供货渠道畅通，避免断货.
（5）与当地医疗保险机构和其他相关的政府机构建立良好的关系. 负责申报我公司药品进入当地医疗保险目录.保证公司业务的顺畅.
3、研究和发展市场，确定市场的潜力并保持销售的持续稳定增长
（1）与市场部、医学部和公司其他各部门沟通合作,执行公司的策略
（2）提供你所在市场的信息，包括医疗保险目录的进展、竞争对手的活动等等
（3）根据公司的要求,完成你地区内的医药代表招聘工作
4、代表诺和诺德的专业形象
（1）精通产品知识和相关专业知识，并在日常工作中加以运用
（2）行为,举止得体
（3）有责任感和工作勤奋
5、其他
（1）按时、准确地上交报告
（2）参加由公司组织的培训活动 | | | 任职资格Qualifications： | 1、医药及相关专业大专以上的学历.
2、三年以上销售经验. |
简历至：ad199@126.com |
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联式方式 |
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发布时间：2007-11-29 16:16:19
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